Foi demitida grávida?
Você pode ter direito à reintegração, salários atrasados ou indenização.
A lei garante estabilidade no emprego durante a gravidez. Mesmo demitida, você ainda pode agir e garantir seus direitos.
Advogada especialista em atendimento a gestante| mulher grávida
A lei garante estabilidade no emprego durante a gravidez. Mesmo demitida, você ainda pode agir e garantir seus direitos.
Você e seu bebê têm direitos.
E a lei está do seu lado.
Muitas gestantes ainda não sabem, mas a lei garante estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.
Se você foi demitida nesse período, isso pode ser ilegal.
E mesmo que você tenha aceitado a demissão, a Justiça ainda pode proteger seus direitos
💬 Tire suas dúvidas com atendimento humanizado e sigiloso.
Estamos aqui para te ouvir
Nosso compromisso é te orientar de forma sigilosa e acolhedora.
Agende uma conversa para entender seus direitos e garantir sua segurança no trabalho.
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Como Funciona?
Estamos aqui para ouvir você e oferecer orientação especializada, com todo cuidado que esse momento merece. Nosso compromisso é garantir que seus direitos como gestante sejam respeitados no ambiente de trabalho.
Análise do Seu Caso
Nossa equipe especializada avalia sua demissão, verifica se seus direitos foram violados e determina a melhor forma de agir.
Ação Legal
Entramos com as medidas necessárias para garantir sua estabilidade no emprego ou buscar a compensação financeira que você merece.
O primeiro passo é o nosso contato
é a partir da sua história que vamos entender como começar e qual o melhor caminho para você.
Como faço para saber se tenho direito à indenização ou reintegração?
Se você foi demitida grávida sem justa causa, preencha o formulário abaixo para uma análise gratuita do seu caso. Nossa equipe especializada vai avaliar sua situação e te orientar sobre o melhor caminho!
Não quer preencher o formulário? Sem problema! Clique no botão abaixo e conte sua história direto pelo WhatsApp.
“Estar grávida não te torna mais frágil diante da lei. Torna você mais protegida.”
Acompanhe nossos dia a dia
O TEMPO ESTÁ ACABANDO!
Recupere:
⚖ Tempo de estabilidade não cumprido
⚖ FGTS não depositado
⚖ Férias vencidas ou proporcionais
⚖ 13º salário
⚖ Todos os direitos do período trabalhado
+ 5 meses de estabilidade garantidos por lei
Outros Serviços
Nosso trabalho vai além! Somos uma empresa especializada em Direito do Trabalho e oferecemos diversas outras áreas de atuação. Confira abaixo algumas de nossas especialidades. Estamos prontos para cuidar de todas as suas demandas jurídicas.
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Você sabia que, mesmo sem carteira assinada, é possível ter reconhecido seu vínculo empregatício?
Muitas pessoas trabalham em condições que configuram uma relação de emprego, mas não têm seus direitos garantidos. Nosso escritório atua justamente para proteger esses trabalhadores, oferecendo orientação jurídica e todo o suporte necessário para o reconhecimento legal do vínculo e o recebimento dos direitos trabalhistas devidos.
Adicional de
insalubridade
Você exerce atividades em ambiente com exposição a agentes nocivos, como calor excessivo, produtos químicos, ruído constante ou poeira?
Saiba que você pode ter direito ao adicional de insalubridade, um valor extra sobre o seu salário garantido por lei. Muitos trabalhadores atuam em condições insalubres sem o devido reconhecimento e sem receber esse adicional — e é aí que nosso escritório pode te ajudar.
Com experiência em Direito Trabalhista, avaliamos sua situação, orientamos sobre seus direitos e buscamos na Justiça a reparação que você merece.
Rescisão Indireta
Você sabia que o trabalhador também pode “demitir” o empregador?
Quando seus direitos são constantemente desrespeitados — como atrasos salariais, excesso de jornada, assédio ou falta de condições adequadas de trabalho — a rescisão indireta pode ser a solução.
Nosso escritório oferece suporte jurídico completo para analisar sua situação, reunir provas e entrar com a ação necessária para garantir todos os seus direitos como se tivesse sido demitido com justa causa do empregador.
Acompanhamos tudo ao seu lado, com linguagem clara e orientação constante.
